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人力资源外包
专注为企业提供高品质、全方位的中高端人才解决方案
人力资源外包作为一种管理模式,早在20世纪60年代
就出现了,其中分成4个板块:研发外包,管理外包,生产外包,营销外包。人力资源外包只是管理外包的一种,因为人力资源活动的独特性主要体现在组织的独有性和外部的稀有性。在企业结合自身经营战略和人力资源战略
来决定是外包还是内化的环境中,人才派遣和人才租赁就应运而生,它是一种全新的人力资源配置方式!
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人力资源流程外包
——
根据企业需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的第三方服务,以降低人力资源管理成本
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——
金三税上线
社保入税、国地税合并、五证合一,营改全面落地,全面流转税时代来临,个税修订
案,失信惩戒法律条款出台。
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薪酬福利外包
——
公司代发工资,代缴个人所得税,薪资计算,全国薪资发放,社保公积金,个人所得税计算申报缴纳,多途径的工资单传递方式。
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人才推荐
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协助企业对人选进行面试、复试,
以及信息沟通、反馈和协调
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